代孕視頻-休產假完還有育兒假嗎?可以怎麼休？

　對於產假來講是懷孕女性所期待的不僅如此育兒假也是一同可以享受的福利，自計劃生育政策全新推出改變後對於很多懷孕女性來講都可以享受到國家給予的優待服務政策，作為產假和育兒假也是都能共同享有的一個權利，但由於地區不同給予的假期政策也是完全不一樣的，所以具體還是要以當地的實際情況為準，那麼休產假完還有育兒假嗎？可以怎麼休？

　一、休產假完還有育兒假嗎？

　1.產假和育兒假都是懷孕女性可以享受到的一項福利，並且兩者之間也完全不會擁有衝突的行為發生，產假是懷孕過程當中所需要休的假期，而育兒假則是在寶寶出生以後可以享受到的，不僅如此產假的天數與育兒假的休假方式也是完全不一樣的。

　2.產假往往在98天左右如果遇到特殊情況下還能延長假期，例如一些懷孕後出現難產的可以能延長假期15天，還有一些生多胞胎的家庭每多生一個寶寶就能延長假期15天，除此之外遇到孕7個月發生流產行為的也能享受假期15天，滿7個月後出現流產情況的可以延長假期最長42天左右。

　3.而作為育兒假來講是隻要寶寶未滿三週歲前都可以享有，並且每年都可以享受10天左右的育兒假，不過兩者休假的具體方式可以在諮詢當地瞭解後再進行申請休假以免延誤自己的假期或造成重複休假。

　二、育兒假可以怎麼休？

　1.育兒假的休假方式相對來説是比較簡單的因為國家的政策待遇都是特別人性化的，完全不會限制大家的休假方式，無論是一次性休完還是分開休假都是可以完全支持的，而且所有享受到的育兒假只要在寶寶未滿三週歲前大家都是可以享有的。

　2.在育兒假期當中明確需要注意的一點便是假期的休假時間，因為雖然可以享受將近三年左右每年10天左右的育兒假但在當年的假期並不可以延續到下一年繼續使用，並且大家一定要在規定的時間內享受完屬於自己的假期否則過期將視為作廢也就意味着失去了享受假期的權利。

　3.育兒假並不單單隻有懷孕的女性可以享受就連寶爸同樣可以擁有，國家的待遇政策是非常豐厚的除了可以享受育兒加班還能享受護理假期等等，這項政策讓很多懷孕的女性可以擁有時間陪伴寶寶成長，不僅如此就連寶爸也能照顧孕婦陪伴寶寶。